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車載オーディオのサウンドデザイナー(チューニング/音作り)

職種
商品開発 >空間音響設計
勤務地
静岡県 >浜松市(本社地区)
  • 音響
  • 車載
  • サウンドデザイン

業務内容

自動車向けオーディオ事業を拡大するにあたり、音響の専門性と感性の双方を活かして車載オーディオの音作りを担う経験豊富な音響エンジニア(サウンドデザイナー)を募集します。優れた音響設計とサウンド信号処理を組み合わせた技術力および高品質が我々の強みであり、車載経験がある技術者を迎え入れ、自動車に新たな価値を提供します。

【関連商品サービスのURL】

https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/



【業務内容】

自動車向けオーディオ商品開発において、音のスペシャリストとして、音作りを主導する業務です。

 サウンドデザインコンセプト立案

 アンプ・スピーカ・車両部品への要件定義

 車室内でのマイスターチューニングと顧客へのデモ


【役割】

車内での音響性能を最大化するために、高度な音響知識と技術を駆使し、オーディオシステムの設計・調整を行う重要な役割を担います。

音質の最適化だけでなく、製品の開発からテスト、問題解決、クライアント対応まで、多岐にわたる業務を担当します


【募集人数】

1名


【転勤の可能性】

あり


【海外出張の可能性】

あり

勤務形態

正社員

応募資格

求める経験・能力


【必須のもの】

・自動車会社、もしくは主要部品サプライヤでの開発業務経験(5年以上)

・音響分野での実務経験

・音響/音楽制作/楽器演奏などの分野に対する強い興味・知識

・顧客の要求やフィードバックに基づいて、システム調整やカスタマイズを行った経験


【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】

・自動車会社、もしくは主要部品サプライヤでの開発業務経験(5年以上)

・音響分野での実務経験

・音響/音楽制作/楽器演奏などの分野に対する強い興味・知識

・顧客の要求やフィードバックに基づいて、システム調整やカスタマイズを行った経験

・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC550~780点)

・中国語(読み書き、日常会話が可能なレベル)


【業務遂行に求められる姿勢・人物像】

・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方

・論理的思考で仕事ができる方

・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方

・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。

・柔軟性と適応力:車載環境の多様な条件に応じて音響特性を最適化するために、状況に応じた柔軟な対応ができること

・高い細部への注意力:音質や設定において微細な調整が求められるため、細部まで注意深く作業できること


ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。

求人部門からのメッセージ

私たちの使命は、顧客である自動車メーカーと協力し、エンドユーザーの体験価値を向上させる車載オーディオ製品を開発することです。私たちの仕事には、技術的なスキルや知識だけでなく、クリエイティブな思考やチームワークが不可欠です。最新の技術と独自のアイデアを融合させ、より良い部品を開発することに全力を注いでいます。チャレンジ精神と創造性を持ち、自社の技術で自動車産業に貢献したい方を歓迎します。私たちと一緒に、世界中のドライバーに貢献し、自分自身も成長しましょう。

待遇

【契約期間】 期間の定めなし


【試用期間】 2ヶ月間


【就業時間】 本社・工場標準/8:15~17:00

       フレックスタイム制 コアタイム なし 

       フレキシブルタイム 5:00~22:00

       所定労働時間1日7時間45分


【休日休暇】 完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など年間休日125日(2026年度)、有給休暇、ライフサポート休暇(時間単位取得可能)、ファミリーホリデー(連続2日)、ライフサイクル休暇(連続5日、手当支給有)、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇(産前産後・生理・介護・育児・子の看護)


【時間外労働】 全社平均18.5時間/月(2024年度実績)


【基本給】 29万円~43万円

年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします


【年収例】 27歳:600万円 35歳:730万円 42歳:843万円 


【賞与】 年2回(6月・12月)、年間5.2ヶ月分(2025年度)


【福利厚生】 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、総合グラウンド、体育館など