勤務形態

正社員

応募資格

求める経験・能力

【必須のもの】

・組込みシステムまたは組込みソフトウエアの商品開発経験

・複数名で構成される組込みソフトウエア開発チームを率い、メンバーの目標設定、業務アサイン、進捗管理および育成を行った経験

・開発管理、要員配置、品質、リスク管理の経験

・ソフトウエア要件定義またはアーキテクチャ設計の経験

・関係部門・外部パートナーとの仕様調整、交渉、課題解決の経験

・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力（目安:TOEIC550～780点）

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】

・中国語力 （外部委託先パートナーとの技術的な打ち合わせや仕様調整ができれば尚可）

・音響信号処理の知識

・Ethernet等有線通信の知識

・Bluetooth等無線通信の知識

・リチウムイオンバッテリー制御経験

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】

・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方

・論理的思考で仕事ができる方

・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方

・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること

・自身の業務範囲を限定せず、積極的に他者・他部門を巻き込んだ業務推進ができること

・他者追従ではなく、プライドをもって自社製品の価値を高める意識を持つこと

ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。

求人部門からのメッセージ

スピーカーやパワーアンプは、空間に音を生み出す“最終ランナー”です。コンサート会場で自分が開発したスピーカーが轟く瞬間、街の喫茶店で手がけた製品がBGMを奏でている瞬間――そんな体験ができるのは、この仕事ならではの醍醐味です。

ショッピングモールのイベントで使われるポータブルPAシステムが、小型軽量なのに驚くほど大出力なのは、ソフトウェアエンジニアがパワーエレクトロニクス回路の性能を最大限に引き出す制御を実装しているから。マイクをスピーカーに向けてもハウリングが起きないのも、デジタル信号処理を丹念に作り込んでいるからです。さらに、ODM/JDM/OEMパートナーと協業しながら製品を作り上げていく過程では、異なる専門性が掛け合わさる面白さや、開発マネジメントの醍醐味も味わえます。あなたの技術力で“最高の音響空間”を生み出してみませんか？

本ポジションは、必ずしも純粋なソフトウエア開発者のみを対象とするものではありません。パワーエレクトロニクス機器、オーディオ機器、産業機器、車載機器などにおいて、ハードウエアとソフトウエアを組み合わせた製品開発経験をお持ちの方も本ポジションの対象です。実際の商品開発では、マイコンやDSPを用いた制御ソフトウエア開発だけでなく、電源、アンプ、音響信号処理、通信機能、アプリケーションとの連携など、ハードウエアとソフトウエアを統合したシステム開発を行っています。そのため組込みシステム開発に携わった経験があれば、その経験を十分に活かしていただけます。

待遇

【契約期間】　期間の定めなし

【試用期間】　2ヶ月間

【就業時間】　本社・工場標準／8:15～17:00

　　　　　　　フレックスタイム制　コアタイム　なし　

　　　　　　　フレキシブルタイム　5:00～22：00

　　　　　　　所定労働時間1日7時間45分

【休日休暇】　完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など年間休日125日（2026年度）、有給休暇、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）

【時間外労働】　全社平均18.5時間/月（2024年度実績）

　　　　　　　　　　※当ポジションは監督若しくは管理の地位にある者として、時間管理の対象外 となります

【基本給】　58万円～65万円

年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします

【年収例】　1,000万円～1,200万円

【賞与】　年2回（6月・12月）、年間5.2ヶ月分（2025年度）

【福利厚生】　各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）

企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、総合グラウンド、体育館など