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ネットワーク製品(ルーター、無線LANアクセスポイント)のファームウェア開発エンジニア

職種
商品開発 >ソフト設計・開発:組込み
勤務地
静岡県 >浜松市(本社地区)
神奈川県 >横浜市(みなとみらい)
  • ソフトウェア開発
  • ネットワーク
  • ファームウェア
  • 組込み

業務内容

ヤマハのネットワーク製品事業は、長年にわたり高い信頼性と使いやすさを重視した製品を提供し、多くのお客様の業務ネットワークを支えてきました。近年では、セキュリティ脅威の高度化やネットワークの多様化・複雑化により、ファームウェアに求められる機能・品質が一層高まっています。こうした環境変化に対応し、既存製品の継続的な機能強化と新技術を取り入れた開発を推進するため、ネットワーク製品(ルーター、無線LANアクセスポイント等)のファームウェア開発を担う即戦力エンジニアをキャリア採用により募集します。将来的には、技術的な中核人材や開発リーダーとしての活躍も期待しています。


【関連商品・サービスのURL】

https://network.yamaha.com/

https://www.rtpro.yamaha.co.jp/



【業務内容】

・ネットワーク製品(ルーター、無線LANアクセスポイント)のファームウェアの設計、開発、評価

・ネットワーク製品に必要な要素技術の研究、開発

・ネットワーク製品に関する営業活動やお客様サポートへの技術支援


【役割】

・ソフトウェア開発チームの業務推進者として開発実務をおこなえる、または、全体を取りまとめられる

・ソフトウェア開発リーダー候補として、幅広く中心的に主導的に業務を推進していく


【募集人数】

1名


【転勤の可能性】

あり


【海外出張の可能性】

あり

勤務形態

正社員

応募資格

求める経験・能力


【必須のもの】

・組み込み系ソフトウェア・ファームウェアの開発実務経験(3年以上)

・Linuxのドライバソフトあるいはアプリケーションソフトの開発実務経験(3年以上)

・C言語で仕様書からソフトウェアを設計、開発、評価できること

・L2/L3 ネットワークプロトコルの知識、RFCを読んで理解できること


【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします

・ネットワークの設計・構築・保守・トラブルシューティングの経験

・製品開発におけるプロジェクト管理能力

・5人以上でのチームマネージメントの経験

・英文マニュアル読解、英語メールのやり取りができる程度の英語力(目安:TOEIC550~780点)



【業務遂行に求められる姿勢・人物像】

・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方

・論理的思考で仕事ができる方

・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方

・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。


ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。

求人部門からのメッセージ

当社のネットワーク事業は、ますます広がりを見せており、今後も新しいサービスの提供や技術革新が見込まれます。

私たちは、その成長を共に支え、最先端のネットワーク技術を駆使して新たな挑戦に取り組む仲間を求めています。

あなたのスキルと情熱が、ネットワーク事業の未来を創る力になります。共に進化し、業界をリードする存在になりましょう!

待遇

【契約期間】 期間の定めなし


【試用期間】 2ヶ月間


【就業時間】 本社・工場標準/8:15~17:00 首都圏事業所(みなとみらい)/9:00~17:45

       フレックスタイム制 コアタイム:なし

       フレキシブルタイム 5:00~22:00

       所定労働時間1日7時間45分

             


【休日休暇】 完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など年間休日125日(2026年度)、有給休暇、ライフサポート休暇(時間単位取得可能)、ファミリーホリデー(連続2日)、ライフサイクル休暇(連続5日、手当支給有)、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇(産前産後・生理・介護・育児・子の看護)


【時間外労働】 全社平均18.5時間/月(2024年度実績)


【基本給】 29万円~43万円

年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします


【年収例】 27歳:600万円 35歳:730万円 42歳:843万円 


【賞与】 年2回(6月・12月)、年間5.2ヶ月分(2025年度)


【福利厚生】 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、総合グラウンド、体育館など