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ビジネスコンテスト・新規事業創出のための仕組み作り推進者

職種
事業戦略 >新規事業開発
勤務地
静岡県 >浜松市(本社地区)
神奈川県 >横浜市(みなとみらい)
  • 新規事業開発

業務内容

新規事業開発部は非連続成長を実現するために2025年4月に発足しました。私たちTRANSPOSE運営チームは下記領域を担当しており、イノベーション力強化のために人材を募集します。

・ビジネスコンテスト: 世界中のスタートアップと共創するグローバルビジコンと社内ビジコンの 実施

・仕組み作り:新規事業創出を促進するための事業開発プロセス・体系的な学びの機会・インセンティブ設計等を整備・運用

・0→1事業開発:探索領域の設定、市場研究を経てアイディエーションを行い事業案を作成。事業化に向けた検証を段階的に実施



【業務内容】

主に下記業務を担っていただきます。

・ビジネスコンテスト:推進者としてコンテストの企画・運営、応募アイデアの審査、スタートアップや社内応募者への伴走を担当。

・仕組み作り:事業開発プロセスの体系化・モニタリングや関係各所との調整など、企画から定着に向けた取り組みの推進。

・0→1の事業開発を担当(サブ業務として)


【役割】

・若手:実務担当として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら成果を出すこと、プロセス改善を継続的に行うこと

・中堅:リーダシップを発揮して業務を推進しつつ、主体的にPDCAを回すこと


【募集人数】

1名


【転勤の可能性】

あり(可能性低い)


【海外出張の可能性】

あり

勤務形態

正社員

応募資格

求める経験・能力


【必須のもの】

・マーケティング/ブランディング/企画経験 (いずれかの業務経験を3年以上)

・新規性の高い商品・サービス・システムの企画や立ち上げに従事した経験(3年以上)

・英語コミュニケーション力(海外のスタートアップと支障なく英語でコミュニケーションを行うことができるレベル)

・社外とのコミュニケーション能力(外部の企業と問題なくコミュニケーションできる)



【業務遂行に求められる姿勢・人物像】

当事者意識とオーナーシップ: 自分の担当範囲だけでなく、事業全体の成功に責任を持つ姿勢。問題が発生した際には、自ら解決策を探し、関係者を巻き込みながら前に進める推進力

フラットな視点と柔軟性: 異なる職種やバックグラウンドを持つ人々の意見を尊重し、自身のこだわりや既成概念に囚われず、最適な解を模索する柔軟な姿勢。多様なアイデアを統合し、より良いアウトプットを導き出す能力。

論理的思考力と説得力: なぜその取り組みが必要なのか、それが社会や会社にどんな利益をもたらすのかを、論理的に説明し、説得する力。

待遇

【契約期間】 期間の定めなし


【試用期間】 2ヶ月間


【就業時間】 本社・工場標準/8:15~17:00

       フレックスタイム制あり

       フレキシブルタイム 5:15~10:15/15:00~22:00、コアタイム 10:15~15:00

       所定労働時間1日7時間45分


      首都圏事業所(みなとみらい)/9:00~17:45

           フレックスタイム制あり

                        フレキシブルタイム 7:00~11:00/15:45~21:45、コアタイム 11:00~15:45

                        所定労働時間1日7時間45分



【休日休暇】 完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など年間休日123日(2025年度)、有給休暇、ライフサポート休暇(時間単位取得可能)、ファミリーホリデー(連続2日)、ライフサイクル休暇(連続5日、手当支給有)、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇(産前産後・生理・介護・育児・子の看護)


【時間外労働】 全社平均18.6時間/月(2023年度実績)


【基本給】 29万円~42万円

年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします


【年収例】 27歳:570万円 35歳:716万円 42歳:823万円 


【賞与】 年2回(6月・12月)、年間5.2ヶ月分(2024年度)


【福利厚生】 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館など