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ハイブリッドピアノの機構設計業務

職種
商品開発 >機械設計・開発
勤務地
静岡県 >浜松市(本社地区)
  • 機構設計
  • 機械製図
  • ハイブリッドピアノ

業務内容

ヤマハのアコースティックピアノは120年余りの歴史の中で改良と進化を進めてきました。 1980年代からは自動演奏機能や消音機能を搭載したハイブリッドピアノをラインナップに加え、機能のアップデート繰り返しながら現在に至っています。

ハイブリッドピアノは、これまで欧米や日本が主要なマーケットでしたが、今後は新興国で需要が増加することが期待されています。また、ライフスタイルの変化に応じた遠隔地とのリモートレッスン、環境負荷抑制が求められる時世で1台のピアノを長期間に渡って楽しんで活用できること等の必要性が今後高まっていくことが考えられます。

このような新しい社会ニーズにマッチしたハイブリッドピアノの開発・設計を推進できる人材を募集しています。


【関連商品サービスのURL】

https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/pianos/disklavier/index.html

https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/pianos/silent_piano/index.html

https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/pianos/transacoustic/index.html


【業務内容】

・ハイブリッドピアノ(自動演奏ピアノ、消音ピアノ)のセンサー、アクチュエーター、コントローラ等の機構設計業務

・社内他部門(生産部門や営業部門)、社外取引先との協業


【役割】

・実務担当として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら成果を出すこと


【募集人数】

1名


【転勤の可能性】

あり(可能性低い)


【海外出張の可能性】

あり

勤務形態

正社員

応募資格

求める経験・能力


【必須のもの】

・与えられた要件に対して主体的に機械設計を遂行できる経験および知識

・機械製図(JIS準拠の2D製図)

・ビジネス文書の作成


【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】

・3D-CADの経験(SolidWorks)

・機械製図(幾何公差を用いた製図)

・電装品の筐体設計の経験

・樹脂成形部品設計の経験

・電気ハード設計またはソフト設計の経験

・業務上の読み書き・日常会話が可能な英語力(目安:TOEIC550~785点)


【業務遂行に求められる姿勢・人物像】

・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方

・論理的思考で仕事ができる方

・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方

・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。


ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。

求人部門からのメッセージ

ハイブリッドピアノ(自動演奏ピアノ、消音ピアノ)の開発メンバーは機構設計者の他に電気設計者やソフト設計者も含めて総勢30名弱です。比較的少数のメンバーで構成されていますが、少数がゆえに1人に任される範囲が広く、開発・設計業務を一気通貫して経験しスキルを高めることができます。また電気設計者やソフト設計者も含めて、いつでもお互いの顔が見えてコミュニケーションが取りやすいのも特長です。

待遇

【契約期間】 期間の定めなし


【試用期間】 2ヶ月間


【就業時間】 本社・工場標準/8:15~17:00

       フレックスタイム制 コアタイム:あり 10:15~15:00

                         フレキシブルタイム 5:00~22:00

       所定労働時間1日7時間45分


【休日休暇】 完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など年間休日125日(2026年度)、有給休暇、ライフサポート休暇(時間単位取得可能)、ファミリーホリデー(連続2日)、ライフサイクル休暇(連続5日、手当支給有)、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇(産前産後・生理・介護・育児・子の看護)


【時間外労働】 全社平均18.5時間/月(2024年度実績)


【基本給】 29万円~43万円

年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします


【年収例】 27歳:600万円 35歳:730万円 42歳:843万円 


【賞与】 年2回(6月・12月)、年間5.2ヶ月分(2025年度)


【福利厚生】 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、総合グラウンド、体育館など