勤務形態

正社員

応募資格

求める経験・能力

【必須のもの】

◆経験

・電気・電子系製品の設計／評価／品質保証いずれかの実務経験

・他部門（設計開発部門、調達部門、海外工場など）と連携した業務経験

◆能力

・電気回路設計の基礎知識をもとに、製品仕様や構成を踏まえた試験計画を立案できること

・他部門や海外拠点と円滑なコミュニケーションができること

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】

◆経験

・音響機器/ネットワーク機器の評価経験

・プロジェクトリード経験

・海外拠点と連携した業務経験（通訳ありでも可）

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】

・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方

・論理的思考で仕事ができる方

・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方

・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。

ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。

求人部門からのメッセージ

私たちの仕事は、品質の力で製品を良くし、開発を前に進めることです。製品評価は開発の後工程ではなく、開発初期から関わることで製品の完成度を高める重要な役割を担っています。

本ポジションでは、製品評価の立場から開発プロジェクトに参画し、評価結果や品質の視点を設計・調達・生産へフィードバックすることで、品質を作り込んでいきます。課題を早期に顕在化させ、手戻りのない開発と高い製品価値の実現に貢献できます。

当部門では、実務を通じて品質の専門性を高め、中期的には品証スペシャリストとして活躍いただきます。将来的にはチームを率いるリーダーとして、製品評価機能の中核を担う存在へと成長できる環境があります。

「品質で製品を良くしたい」「開発の一員として製品づくりに関わりたい」

そんな想いを持つ方と、一緒に次の製品を創っていきたいと考えています。

待遇

【契約期間】　期間の定めなし

【試用期間】　2ヶ月間

【就業時間】　本社・工場標準／8:15～17:00

　　　　　　　フレックスタイム制　コアタイム　なし　

　　　　　　　フレキシブルタイム　5:00～22：00

　　　　　　　所定労働時間1日7時間45分

【休日休暇】　完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など年間休日125日（2026年度）、有給休暇、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）

【時間外労働】　全社平均18.5時間/月（2024年度実績）

【基本給】　29万円～43万円

年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします

【年収例】　27歳：600万円　35歳：730万円　42歳：843万円　

【賞与】　年2回（6月・12月）、年間5.2ヶ月分（2025年度）

【福利厚生】　各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）

企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、総合グラウンド、体育館など